Statul Republica Moldova,vine în ajutorul șomerilor, cu o serie de stimulări materiale. Ele sunt prevăzute în legea nr.105 din anul 2018 „Cu privire la promovarea ocupării forţei de muncă și asigurarea de șomaj”. Despre aceste facilități, s-a discutat în cadrul unui seminar organizat de Direcția Economie a Consiliului Raional Cimișlia. Potrivit legii, angajatorul care angajează pe o perioadă nedeterminată, șomeri din următoarele categorii- persoane cu dizabilități, persoanele eliberate din locurile de detenție, victime ale traficului de ființe umane, victime ale violenței în familie, persoane care luptă cu consumul de droguri și persoane mai în vîrstă de 50 de ani, vor beneficia de subvenții lunare în sumă de 30 % din salariul mediu lunar pe economie, pe un termen de 6 luni pentru fiecare șomer angajat. Șomerul care se angajează ,în baza contractului individual de muncă, la un loc de muncă în altă localitate, la o distanță mai mare de 20 km de la locul de domiciliu, beneficiază de o indemnizație unică de încadrare, egală cu un salariu mediu pe economie pentru anul precedent, în sumă de 7356 lei sau o indemnizație unică de 36 780 de lei , dacă se stabilește cu traiul în localitatea unde pleacă la muncă. Legea prevede subvenționarea pentru crearea sau adaptarea locurilor de muncă pentru persoanele cu dezabilități- compensarea a 50% din costurile necesare creerii sau adaptării locului de muncă pentru agentul economic. Acestea și alte prevederi ale legislației , pot fi consultate la direcția pentru ocupare a forței de muncă din Cimișlia.